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2-此為個人消耗性用品,為顧及衛生及安全,一經拆封將警想您的退換權益
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4-使用後若身體狀況不適請停止使用,並諮詢專業醫師
5-請勿放置於高溫、潮濕、陽光直射處,以免產品變質
6-顏色因電腦螢幕而有所差異,請以實際商品為主
商品內容:
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長照2.0今年正式上路,卻一直有缺人、缺錢的疑慮,衛生福利部長陳時中今(24)日出席台北醫學大學「後長照時期服務發展之挑戰與因應論壇」論壇時首度針對長照政策發表看法,針對財源,陳時中強調,目前政府編列的預算加上菸稅、遺贈稅約400多億,因應目前的規模,應是綽綽有餘,他敢這麼說。
不過,陳時中也坦言,目前財源當中,菸稅將是考驗最大的一塊,因為政府當然不希望抽菸的人口越來越多,未來隨著長照的需求將進一步討論跟研究,規畫其他財源將是必要的。
被外界視為是缺乏長照經驗的部長,陳時中說,自己過去雖對長照領域不熟悉,但上任以來透過幕僚已慢慢對長照有一些了解,長照這樣的體系,基本上是由下而上、各自發展,體系樣態非常的多,今天由中央要來主導,必然會面臨統一化、規格化,無法滿足所有人的需要,但問題如果無法聚焦,就很難往下前進。
陳時中強調,不管是社福體系或是醫療體系,長照要以出清特賣人為中心,提供整合性的健康照護體系,每一個人都很重要,也需要每一個人的投入,才有可能做得好、給人民好的照顧。
陳時中表示,未來長照要「提高支付誘因,擴大民間參與」,要讓投入的人覺得未來是有希望的,現在也不吃虧,政府將會全力先建構基本服務,再視財源和需求來檢討、調整並擴大服務內容。
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針對行政院公布「2017年金改革方案」,其中勞工保險費率的法定上限,將逐年提高為18%一事,台灣團結聯盟20日批評,此舉根本是「溫水煮青蛙」的陷阱,勞工最終仍是輸家。
台聯表示,自從年金改革工程啟動,執政者刻意將目前年金改革侷限在社會保險的財務討論,以破產為由哄騙勞工「多繳、少領、延後退休」。行政院介紹為了增加基金的收入、減緩破產危機,在最新提出的年金改革草案中,將勞工保險提撥率提高為18%,費率自2018年起,每年調升0.5%。台聯認為,這種對勞工逐年提高的「溫水煮青蛙」政策,是讓勞工階級自生自滅的假改革方案。
台聯分析,雖然資方的配合款也會隨著提高,但是畢竟「羊毛出在羊身上」,只要資方不調薪或以各種方式轉嫁給勞工,比如降低底薪等方法,最終受害的還是勞工。而且在台灣就業市場長期低薪勞動的情況下,徒然提高勞工在職時的提撥率,也只是壓榨勞工日常生活原本就入不敷出的薪資。
台聯最後指出,要真正解決年金破產危機、提高勞工退休後的退休金水準,最好的做法是訂定合理的普及式基礎年金,以稅收預算支應,如此才能達到財富重分配的效果,將資本家的財富移轉到勞工階級,同時政府需啟動以「富人稅」、「累進稅制」精神的稅制改革工程,如此才是解決台灣長期財富分配不均、基層勞工無法維持基本生活所需困境的根本辦法。
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